FORMACIÓN: MERCANCÍAS PELIGROSAS. CEFTRAL

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FORMACIÓN: COMUNICACIÓN Y ELEVATOR PITCH. MADRID EMPRENDE

Esta acción formativa se desarrollará durante los días 5 y 6 de octubre de 2021.

La actividad formativa se impartirá en modalidad presencial y videoconferencia.

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FORMACIÓN: LIMPIEZA EN INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTOS INDUSTRIALES. MERCAMADRID FORMACIÓN.

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I FERIA VIRTUAL DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO. DINAMIZAMORAL.

La I Feria del Empleo y el Emprendimiento es un evento en el que las personas en búsqueda de empleo, emprendimiento y jóvenes estudiantes podrán repartir sus curriculum vitae en los stands virtuales que estarán a su disposición

Asimismo, podrán escuchar a cerca de una veintena de ponentes de grandes empresas que hablarán sobre los perfiles de empleo más demandados, la digitalización, el empleo joven, el emprendimiento y la marca personal, entre otros.

La feria, organizada por DinamizaMoral, contará con la colaboración de InfoJobs, las Fundaciones de Adecco, Nortempo, La Caixa «Programa Incorpora», IBM, Telefónica, el SEPE, AD Los Molinos, la Comunidad de Madrid, Cruz Roja y Villalba Activa.

La inscripción es gratuita y puede realizarse en este enlace.

FORMACIÓN: AUXILIAR DE CAJA EN HOSTELERÍA. ASOCIACIÓN PAIDEIA.

Para cualquier duda podéis llamar al 915271788 en horario de 9 a 14 horas.

O escribir un Whatsapp al número del proyecto: 630 79 17 48

 

LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE EMPRESAS

Un proceso de selección de  empresa comienza en el momento en el que la empresa se pone en contacto telefónicamente con el candidato para citarlo a entrevista. Durante este primer contacto telefónico puede que conlleve ya selección en si misma y pueden hacer alguna pregunta clave que les sirva de criba, como: ¿dispones de vehículo propio? o ¿dónde vives?; es por eso que mientras te encuentres en Búsqueda activa de empleo, debes estar siempre preparado para atender el teléfono correctamente  o para salir de inmediato a una entrevista de trabajo.

Tipos de entrevistas de trabajo:
Las entrevistas de trabajo pueden ser individuales y grupales. 

¿Cuáles son los objetivos de una entrevista de trabajo?
Objetivos del entrevistador:
Averiguar si eres el adecuado/idóneo para el puesto
Descubrir si sabes, puedes y quieres lo que requiere el puesto
Predecir si rendirás en el mismo
Objetivos del entrevistado:
Demostrar que puedes, sabes y quieres lo que requiere el perfil del puesto
Transmitir tu competencia laboral para el puesto
Probar que realmente estas interesado
Gustarle, causar una impresión positiva al entrevistador/a: “venderle la moto”

¿Cuál es el objetivo de las entrevistas grupales y como debo actuar?
El objetivo de las entrevistas grupales es observar el comportamiento de los candidatos, así como habilidades, conocimientos y actitudes de cara al grupo. Tienes siempre que participar de forma notable, pero sin resaltar, y mostrando siempre tu capacidad de trabajo en grupo, escucha y empatía hacia los demás. En la mayoría de las ocasiones en este tipo de selección utilizan dinámicas grupales sobre diferentes situaciones a las que hay que llegar a resolver un problema.

FORMACIÓN: CONDUCCIÓN ECONÓMICA Y EFICIENTE. CEFTRAL

 

CONSEJOS PARA DESCRIBIRTE EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

FORMACIÓN: IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE UNA RED INFORMÁTICA. YMCA

Más información en: 

Teléfono 915 25 16 76 EXT. 28361 

Correo electrónico mcalle@ymca.es 

www.ymca.es

CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO