Un proceso de selección de empresa comienza en el momento en el que la empresa se pone en contacto telefónicamente con el candidato para citarlo a entrevista. Durante este primer contacto telefónico puede que conlleve ya selección en si misma y pueden hacer alguna pregunta clave que les sirva de criba, como: ¿dispones de vehículo propio? o ¿dónde vives?; es por eso que mientras te encuentres en Búsqueda activa de empleo, debes estar siempre preparado para atender el teléfono correctamente o para salir de inmediato a una entrevista de trabajo.
Tipos de entrevistas de trabajo:
Las entrevistas de trabajo pueden ser individuales y grupales.
Tipos de entrevistas de trabajo:
Las entrevistas de trabajo pueden ser individuales y grupales.
¿Cuáles son los objetivos de una entrevista de trabajo?
Objetivos del entrevistador:
Averiguar si eres el adecuado/idóneo para el puesto
Descubrir si sabes, puedes y quieres lo que requiere el puesto
Predecir si rendirás en el mismo
Objetivos del entrevistado:
Demostrar que puedes, sabes y quieres lo que requiere el perfil del puesto
Transmitir tu competencia laboral para el puesto
Probar que realmente estas interesado
Gustarle, causar una impresión positiva al entrevistador/a: “venderle la moto”
¿Cuál es el objetivo de las entrevistas grupales y como debo actuar?
El objetivo de las entrevistas grupales es observar el comportamiento de los candidatos, así como habilidades, conocimientos y actitudes de cara al grupo. Tienes siempre que participar de forma notable, pero sin resaltar, y mostrando siempre tu capacidad de trabajo en grupo, escucha y empatía hacia los demás. En la mayoría de las ocasiones en este tipo de selección utilizan dinámicas grupales sobre diferentes situaciones a las que hay que llegar a resolver un problema.
Objetivos del entrevistador:
Averiguar si eres el adecuado/idóneo para el puestoDescubrir si sabes, puedes y quieres lo que requiere el puesto
Predecir si rendirás en el mismo
Objetivos del entrevistado:
Demostrar que puedes, sabes y quieres lo que requiere el perfil del puesto
Transmitir tu competencia laboral para el puesto
Probar que realmente estas interesado
Gustarle, causar una impresión positiva al entrevistador/a: “venderle la moto”
¿Cuál es el objetivo de las entrevistas grupales y como debo actuar?
El objetivo de las entrevistas grupales es observar el comportamiento de los candidatos, así como habilidades, conocimientos y actitudes de cara al grupo. Tienes siempre que participar de forma notable, pero sin resaltar, y mostrando siempre tu capacidad de trabajo en grupo, escucha y empatía hacia los demás. En la mayoría de las ocasiones en este tipo de selección utilizan dinámicas grupales sobre diferentes situaciones a las que hay que llegar a resolver un problema.
